行列のできる経営相談所
ご利用の流れ
お問い合せ
1
本ページの「お申し込みフォーム」よりお申し込みをしていただきますと、事務局から後日ご連絡をさせていただき、ミーティングを設定させていただきます。
事務局と面談
2
事務局がヒアリングをさせていただき、相談内容の選定と日程調整を行います。話しているうちに複数の相談事が浮かんだ場合は当日、時間が余っていればご相談いただけます。
相談会の実施
3
オンラインで60～90分ほどの時間で実施します。10名ほどの顧問の方々にお声かけしてご参加いただきます。課題解決に向けた提案の場としてご活用ください。
連絡先交換
4
Facebookのメッセンジャーグループや任意の方法で連絡先をシェアさせていただきます。後日契約が発生したとしても一切手数料などはいただきませんのでご安心ください。
当日の進め方
当日の進め方は以下の通りです。約90分間で１つのテーマについて話し合います。
１．顧問が一人30秒ずつ自己紹介（5～10分）
２．ご相談者様の自己紹介および会社紹介（10～15分）
３．ご相談内容の説明（5~10分）
４．残り時間でディスカッション
５. 任意の方法で連絡先の交換
経営相談の事例
経営相談とはいえ、課題は多岐にわたりまして、これまでは以下のような相談がございました。相談会は機密性の高い情報をやり取りするためアーカイブを残しておりません。
売り上げアップのための戦略
市場マーケティングについて
人材採用 / 人材育成
パワハラ/セクハラの問題
新規事業部におけるアイデアブレスト
商品のブランディング戦略
離職率の改善について
etc...
このような方々に
ご参画いただいています
事務局がヒアリングをさせていただき、相談内容の選定と日程調整を行います。話しているうちに複数の相談事が浮かんだ場合は当日、時間が余っていればご相談いただけます。
大手人材R社の元役員（50代）
グループ会社の社長を歴任。人材業界のみならず、ブライダル、旅行等、あらゆる業界に深い知見と経験を有する。
大手総合商社出身（60代）
多くのグループ会社で取締役経験を有し、また人事部門に特に長い経験を有する。またメディア業界に知見、経験、人脈を多く持つ。
広告代理店D社出身（50代）
日系、外資系のマーケティング、ブランディングの戦略、実行をクリエイティブヘッドとして経験。現在は中小企業向けのブランドコンサルティング等を担う。
フランチャイズ本部（60代）
FC展開をフランチャーザー側（本部）と、フランチャイジー側の両方で経験。FC展開の要諦を究めており、現在はFCの顧問や営業顧問をしている。
金融機関の元副社長（60代）
大手金融機関のグローバル展開を総括として実行。海外のビジネス展開、グローバル人材育成、グローバルな人事戦略等の経験を主に有する。
コンサルティング会社社長（40代）
事業開発、組織開発、またプロセス開発に知見が深く、今も現役でハンズオン支援をしている。
運営者について
市原大和（Yamato Ichihara）
2019年、東京海上グループのビジネスコンテストで優勝。シニアのセカンドキャリアの支援事業「プロドア」を立ち上げて、シニア1,000名以上との面談を実施。2021年、「顧問スキルを磨く道場」として顧問サロンを立ち上げる。
[略歴]
2006年 慶応義塾大学 理工学部卒業
2006年 東京海上日動火災保険(株)入社（財務部門、海外部門、リスク管理部門、新規事業部門等を経験）
2019年 社内のビジネスコンテストで優勝。シニアのセカンドキャリアの支援事業「プロドア」を立ち上げ
2019年 国家資格キャリアコンサルタント取得
2021年 東京海上日動火災保険(株)を退職して独立